간단하게 정리하는 ESG 경영 사례

오늘날 모든 기업이 ESG(Environmental, Social and Governanace) 경영에 주목을 하고 있습니다. 기존에는 CSR이 주를 이루었다면 올해 굴지 국내 기업의 2022년 공통 키워드는 “ESG”였습니다. 그 이유로는 전 세계적으로 ESG의 기준이 기업 평가의 한 지표로 나타나기 때문이며, 한국의 대기업은 2025년부터 의무화가 되기 때문에 발 빠른 준비를 하고 있습니다.

오늘은 ESG 경영과 CSR의 차이와 의미 및 사례를 통해서 알아봅시다!

ESG 경영

ESG, CSR 의미?

ESG 의미

ESG 경영이란?

ESG 경영이란 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governanace)와 관련된 리스크를 고려하는 경영전략입니다.
기존에 기업의 매출이나 이익 및 재무적인 지표에 집중을 하고 중요하게 생각했다면, ESG경영은 다중 이해관계자들에 대한 환경과 사회를 고려하고 기업의 투명성을 통해 지속가능성을 추구한다는 ‘가치’를 두고 있습니다. 기업의 입장에서는 ESG의 비즈니스를 하느냐 안 하느냐가 기업의 성장과 글로벌 시장에 있어서 낙오하지 않기 위해서라도 흐름에 맞추어 가는 회사가 되지 않으면 낙동강 오리알의 신세를 맞이 할 수 있습니다.

CSR 이란?

CSR(Corporate Social Responsibility) 이란 기업의 사회적 책임이라는 의미로 환경, 윤리, 사회 공헌과 노동자를 비롯한 지역사회 전체에 이익을 동시에 추구하며 의사 결정 및 활동을 하는 것을 뜻합니다.
예시)
취약계층 일자리 마련 및 사회 서비스 제공
영업활동을 통해 창출되는 이익에 대하여 지역 공동체 투자 지원 및 사회적 목적으로 사용
자원봉사 및 복지 지원 및 기부 ESG는 기업을 사회적 공헌, 환경, 지배구조에 대한 경영 마인드를 보여주고 만들어가는 지표의 과정이라면, CSR은 기업이 사회적으로 주어진 책임과 이익을 동시에 추구하며 활동으로 평가받는 기준으로 가치를 보여주는 행동입니다.

기업의 예시

 

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글로벌 기업

1. 마이크로소프트

마이크로소프트는 MSCI ESG 등급 평가에서 5년 연속 최고 등급인 AAA를 유지하고 있으며, 2020년 한 해 동안 130만 톤의 탄소를 제거하였습니다.

E : 탄소 배출 약 6% 절감(약 73만 톤), 전 세계 26개 프로젝트 130만 톤 탄소를 구매해 제거(탄소 네거티브 달성) -> 에어컨 없는 데이터 센터, 2025년까지 모든 데이터센터, 건물, 연구소 등에서 사용하는 모든 전력을 재생에너지로 충당할 계획

S : 착한 AI, 클라우드 서비스 및 AI 기능 제공(지구환경 AI프로젝트)
- 오션 클린업, 주니 버스, 잠바 클라우드 등
- 생물의 다양성 발견 및 보호, 바다 정화를 통한 플라스틱 제거, 어획 및 남획 금지 G : 10억 명이 넘는 장애인들을 위한 교육, 고용, 커뮤니티, 가정 등 AI 기술을 적용
문화유산 보존 프로그램 (AI forCultural Heritage)

2. 화이자

E : 기후변화 / 2030 기후 목표, 온실가스 배출, 전환이 가져올 리스크와 기회

S : 제품 공정률, 개발 성공률, 의료 형평성, 환자 중심 디자인, 조직 문화 개선, 평등한 보건의료 체계, 다양한 환자군을 대상으로 한 임상시험

G : 윤리적 의사결정, 투명한 경영, 회계감사, 협력업체 관리, 환자 안정성

 

국내 기업

1. LG Energysolution

LG Energysolution 친환경 기업의 모토로 “We CHARGE toward a better future”라는 ESG 버전을 수립하고 추진하고 있습니다.
특히 2030년까지 재생에너지 100% 전환, 폐배터리 재사용, 인권 리스크 및 환경안전사고 리스크 제로, 제품 친환경성 100% 확보 등 ESG 경영에 발 빠르게 맞추어 가고 있습니다.

E : 2050년 탄소 중립 달성의 일환 2030년까지 국내외 전 사업장의 전력을 100% 재생에너지로 전환
-> 온실가스 감축, 탄소 배출 저감을 위함
공정 폐기물의 재활용을 위한 협업 및 연구 S : 동반성장 및 지역사회 활성화 with 협력사, 상생협력 기업 이미지 제고

G : 인권경영을 바탕으로 다양성을 존중, 책임 있는 공급망 관리 , 윤리경영, 지속가능 경영 평가 및 모니터링

 

2. 한미약품

2022년 경영슬로건으로 ‘제약강국을 위한 지속가능 혁신경영’을 선포하였으며 ESG에 박차를 가하겠다는 의지를 표명하였습니다.
E : 온실가스 배출량 5.6% 절감, 용수 사용량 4.9% 절감
대기, 수질 오염물질 배출 법적 기준치 대비 50% 이하 달성, 폐기물 재활용률 76% 달성, 온실가스 배출권 거래제도 할당업체로 지정 받음.

S : 사랑의 헌혈, 임직원 자원봉사, 복지포인트 기부 등 지역 사회와 상생하는 활동을 지난 40년간 실천하고 있는 기업으로 2017년에는 CSR위원회를 설립, 매년 약 2,000억 원의 금액을 혁신신약 개발을 위한 R&D 투자 및 고통받는 환자들을 위한 지속적 노력
기여: 빛의 소리 희망기금, 한국연극협회, 한미 사진 미술관, 녹색 한미 캠페인, 세계시민포럼 지원 등

G : 다양한 근무형태 및 육아지원, 직무순환제도, 인권/성희롱 교육, 심리 상담, 무상증자 실시


ESG경영은 시대에 맞추어 발 빠르게 움직여가고 있습니다, 앞으로 기업을 선택하는 취준생에게도 ESG경영을 어떻게 하고 있느냐가 선택의 중요한 요소가 되지 않을까 싶습니다.
다양한 관점에서 기업들이 준비하고 노력하는 만큼 서로의 가치를 존중해주는 사회가 되기를 희망합니다.